每人每月225元的高温补贴 记者调查发现很多人没拿到

来源:互联网新闻 时间:2020-04-28 10:01

新蓝网中国蓝新闻6月24日讯(教育科技频道记者报道)浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知:2016年最新浙江高温补贴发放标准出炉——每人每月225元。可是有多少高温作业下的工作人员拿到这笔补贴呢?小强热线的记者做了个调查。

小强热线记者采访了不少私营企业员工,可是,高温补贴对他们来说就像画在纸上的饼,大部分人都没有听说过…更别说拿到手到过……

采访了好多人,终于有一个人拿到过,但是缩了水的补贴。电建公司员工小孔说,他曾拿到过100块的高温补贴。至于这是谁定的数额,他也不清楚……

2016浙江高温补贴发放标准:每人每月225元

浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,要求企业要进一步增进对职工的关爱,建立健全防暑降温工作制度,切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间,为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定,企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

浙江省人力资源和社会保障厅根据国家有关文件规定,决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准。

一、调整企业高温津贴发放标准

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准

各单位要采取切实有效措施,做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定(即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟),且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

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