每年7月1日是新社会保险年度的开始。2019年度参保人员的缴费基数上下限从7月1日开始调整。医疗、生育、失业、工伤保险缴费工资的上下限同步调整。今年调整有什么变化？一起来看看~2019年7月1日至2020年6月30日，全市企业职工基本养老保险缴费工资上限按16842元执行，缴费工资下限按3368元执行；全市、市区个体工商户和灵活就业人员缴费工资下限与企业职工基本养老保险缴费工资下限相同，不再另行规定缴费基数；2019年1月1日至2019年6月30日，全市机关事业单位基本养老保险缴费工资上限为19935元，缴费工资下限为3360元。2019年7月1日至2019年12月31日，全市机关事业单位基本...

为进一步加快我市高技能人才队伍建设步伐，提高劳动者技能水平和促进就业、高质量就业，《扬州市区高技能人才培训获证补贴实施办法》正式出台。高技能人才获得不同的职称后，可获得不同等级补贴。其中，高级工1200元、技师2400元、高级技师3200元。哪些人可获补贴？该政策明确补贴范围为：市区范围内各类劳动者及高等院校、职技校学生参加职业技能培训取得高级工、技师或高级技师职业资格证书，且不在当年度省紧缺型高技能人才获证培训补贴范围内的人员。目前纳入国家职业资格目录的工种有100多项，其中，在江苏省可获得认证的工种有50多个，江苏省每年对于30个紧缺工种进行补贴。据了解，有些工种比较小众，但是也很紧缺，可...

就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。扬州市坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极应对宏观经济变化对就业的影响，通过加强政策引导，加大资金投入，充分发挥职业培训在稳就业、促创业和助发展功能作用。今天，我们要了解的是扬州市就业政策篇之就业技能培训补贴与失业保险金标准调整解读。1、调增参保职工技能提升补贴标准和放宽失业保险缴费年限申领条件为进一步激发企业职工提升职业技能的积极性，引导建设一支知识型、技能型、创新型职工队伍，市人社对参保职工技能提升补贴政策进行调整。一是提高补贴标准。2019年1月1日后，获得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为由600元提高为1000...

4月17日烟花三月经贸节期间，扬州市邗江区重大项目签约仪式在扬州会议中心隆重召开。现场有几十个重点产业项目与区政府正式签约。扬州人力资源服务产业园作为重大项目在第一批次签约项目中第一个被签订。博尔捷集团副总裁刘波先生代表扬州博尔捷人力资源产业园运营有限公司跟政府代表赵部长正式签订运营托管协议。博尔捷集团将凭借自身的资源和经验，提供优秀的运营管理服务。运用市场化机制，撬动人力资源市场，助推产业发展。自此扬州人力资源服务产业园项目正式落地生根，作为苏中地区第一家人力资源服务产业园，凭借卓越的地理位置优势和有实力的产业经济基础，扬州人力资源服务产业园将为扬州的产业升级和转型发展提供高效的人才服务和人...

寻找接班人，尤其是高层的接班人，比想象中的要困难得多。我们不妨把自己想象成CEO，当你去考虑未来自己或者事业部一把手的接班人时，你的脑子中会冒出上百张面孔，究竟谁更合适？要回答这个问题，组织必须构建一个机制来保证对各级候选人进行客观的评价，并能够不断推举出新的候选人，推动候选人持续成长。这一机制不是为了形成纵横交错的接班人树状图，而是形成一个与公司业务规划完全一致的人才选拔和培养流程；这一机制不是仅仅覆盖几个核心副总裁，而是深入到一线经理，甚至像联想集团和卡特彼勒那样，涉及每一名员工；这一机制需要CEO的亲自参与，并愿意耗费大量的时间；这一机制不是一次性的工作，而是每年必须坚持不懈完成的战略工...

企业必须要持续不断的通过提高人力资本的收益率来提升企业的经营业绩。在众多提高人力资本收益率的方法中，薪酬设计和绩效管理是两大最主要的利器。但是反观企业现有的薪酬设计和绩效管理体系现状却不尽人意。【活动背景】缺乏科学性和激励性的薪酬设计和绩效管理模式，不但不能发挥员工的工作积极性，反而大大降低了员工对薪酬和绩效的满意度，成为员工和老板心中永远的“痛”！很多企业都不同程度的面临以下困惑：1、员工日益增长的加薪需求与公司利润空间的日益缩小形成形成了强烈反差；2、给员工加薪了，工作积极性还是没有提高；3、资历老的比不上技能强拿得多，业绩好的比不上职称高的工资高；4、本来想通过考核提高员工积极性，然而大...

在当今企业人才培养过程中，大家都在谈论企业内部经验萃取和传承，似乎都忽略了类似于德鲁克管理思想这种经典理论，也是员工知识体系中不可或缺的一部分。作为培训管理者，有没有方法能让员工尽快学习和掌握这些经典理论呢？扬州人力资源服务产业园【线上课程】为你解答☟【直播预告】课程详情课程主题：经典理论微课化，加速企业人才培养——“思维模式”让经验升华主办方：扬州人力资源服务产业园承办方：云学堂课程时间：2月25日（周二）19:00-20:00直播大纲1、企业知识萃取中面临的挑战2、经典理论在企业人才培养中的价值3、如何进行经典萃取，经典微课化讲师简介徐捷《深度阅读》作者拆书帮学习力导师组织经验萃取专家课程...