灵活用工风险防范方法 - 腾达人力资源有限公司

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灵活用工模式潜藏哪些法律风险
近年来，企业采用劳务派遣、业务外包、临时用工等灵活用工方式的比例持续上升。这种模式在降低用工成本的同时，也带来了劳动关系认定模糊、社保缴纳争议等隐患。某零售企业因将长期工作的外卖骑手全部登记为个体户，...

2026-05-14