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致扬州市人力资源服务机构的倡议书

2022-01-12

全市人力资源服务机构:

近期,境外新冠肺炎新增病例屡创新高,国内本土疫情此起彼伏,“外防输入、内防反弹”压力持续增加,疫情防控形势依然严峻。随着春节假期临近,人员流动性加大,聚集活动增多,疫情反弹风险上升。

为做好新冠肺炎疫情防控工作,保障人力资源行业服务从业人员、广大来扬建设者以及求职者的身体健康,江苏扬州人力资源服务产业园向全市人力资源服务机构发出如下倡议:

一、非必要不离扬,降低流动感染风险

主动动员、引导员工除返乡探亲、必要公务外,非必要不离扬、非必要不出境、非必要不前往中高风险地区,提倡在扬过年,暂停举办各类大型联欢、聚餐、年会等活动,最大限度降低因人员流动、聚集带来的感染风险。

二、积极履行防疫责任,落实疫情防控措施

切实贯彻“外防输入、内防反弹、人物同防”的总体防控策略,严格落实常态化疫情防控措施,切实履行防疫责任,带头落实办公场所安全防护措施,在确保健康信息检查到位、防疫物资落实到位、防控措施执行到位,将疫情风险降到最低的前提下,有序开展人力资源服务。

三、主动履行服务职能,优先保障本地企业用工

充分发挥各自信息汇聚、联通各方、专业服务的优势,通过各种渠道及时了解重点产业和重点企业用工变化。根据各地疫情防控要求和规定,综合运用线上对接、远程协作、线上招聘等方式,主动提供精准有力的人力资源供需对接服务,最大限度优先满足本地企业用工需求,更加有力地为本地企业用工发挥桥梁纽带作用。

四、切实解决企业需求,增强人力资源市场活力

结合当前人力资源服务对象的实际需求,提供形式多样、精准有力的服务内容,以优质高效的人力资源服务切实解决企业在人力资源服务方面的迫切之需。同时,增强自身统筹配置人力资源能力,通过网站、微信公众号、微信群等媒介,广泛开展人力资源服务宣传,让广大企业和劳动者了解相关情况,及时准确获取所需服务。

上下同欲者胜,风雨同舟者兴!望全市人力资源服务机构积极响应倡议,强化担当,主动作为,全力以赴将疫情防控有关措施落到实处,携起手来共同夺取疫情防控歼灭战和实现经济社会发展目标双胜利!

江苏扬州人力资源服务产业园

2022年1月11日

扬州疾控发布最新提醒

来自或途经国内疫情中高风险地区所在设区市或有阳性感染者报告的设区市的低风险地区,与确诊病例无轨迹交叉,健康码为绿码的来扬返扬人员,需持有48小时内核酸检测阴性证明,并在抵扬24小时内再开展1次核酸检测(两次间隔24小时以上);不能提供的,须在抵扬后立即接受核酸检测,并在指定地点等待核酸检测结果,如在扬旅居超过72小时,还应当在72小时内再开展一次核酸检测。两次核酸检测均为阴性的,应开展自我健康检测至抵扬满14天,属地社区、单位负责做好跟踪随访工作。




电话:186-5258-6343

反馈建议:Tom@bridgehr.com

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